リゾバ求人No: 386693

東京都千代田区/その他業務

人材コーディネーター★日本で働きたい外国人とリゾート施設を繋ぐ

「日本をもっと好きに」なってもらう、陰の立役者です!!

全国各地でホテル・旅館・ペンション・スキー場を経営する企業・団体・オーナーの人材ニーズを掘り起こし、
「人材不足に悩む国内のリゾート施設」と「日本で働きたい外国人の方」を結びつけるお仕事です。
求職者の多くは、留学やワーキングホリデーで日本に滞在する、台湾や中国、韓国を中心としたアジア圏の外国人の方々。
日本の文化が好きで来日する方もいれば、母国にいる家族へ仕送りをするために働く必要がある方も珍しくありません。

★見知らぬ土地で、見知らぬ人と、見知らぬ仕事をする。★
必要なのは、そんな外国人の方々の人生をかけた挑戦を支えたいという想いと、
基本的なコミュニケーション力のみ。語学スキルや営業経験は必要ありません。
初めは日本語を全く話せなかった方が、半年後に流暢な言葉で
「今では楽しく働くことができています。本当にありがとうございました!」と、感謝してくれることも。
自らが架け橋となることで、企業と求職者の幸せな出会いに繋がり、日本をもっと好きになってくれる人を増やす…
そんな意義のある仕事を、始めませんか?

  • 交通費支給
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区
働く期間
即日~長期(正社員)
職種
その他業務・リゾート施設に特化した人材サービスの企画営業
仕事内容
ホテルや旅館、ペンションなどリゾート施設を経営する企業から求人ニーズをヒアリングし、
日本で就業を希望する外国人の方と結びつけるお仕事です。全国各地のリゾート地を訪問し、
就業条件はもちろん、周辺情報なども現地で確認します。

<仕事の流れ>
▼企業へのアプローチ
電話や訪問により、リゾート地の企業とコンタクトを取ります。求人のニーズがあれば、求める人物像や条件をヒアリング。また、月平均2~3回は各地にあるリゾート施設へ赴き、働く環境や周辺環境などの情報を収集します。全国的に人材不足が続いているためお話を聞いていただけることが多く、丁寧なお客様が多いため理不尽な扱いを受けることもありません。まずは新規開拓を中心に営業を行っていただきます。

▼お仕事情報シートの作成
企業からヒアリングした求人条件や、現地で収集した情報などをもとに、お仕事情報シートを作成。企業の魅力はもちろん、周辺施設などの情報もフォーマットへ具体的に盛り込みます。求職者が求めている情報をわかりやすく作成するのがポイントです。

▼求職者へお仕事情報をご紹介
担当企業(施設)での就業を希望する求職者に、就業条件や職場環境などを説明します。同時に語学スキルや振る舞い、マナーなどをチェック。企業が求める条件と合えばそのまま紹介へと進めていきますが、スキルや希望に応じて別の仕事を紹介することもあります。多くはSkypeによる面談です。

▼就業スタート
入社決定後、当日のスケジュール案内や、場合により同行することもあります。日本での就業が初めての方も多いので、お仕事スタート後も継続的に不安を取り除くフォローを実施します。
給与

月給:27万円

勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)

★残業月20時間以内★
プライベートを大切にする方針。残業が少なくなるように、業務効率化を推進しています!
休日休暇
■週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
 有休消化は100%を目標にしています!
■慶弔休暇
応募資格
■普通免許(AT限定可)をお持ちの方

【業界・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!】
◎学歴不問
◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎面接や施設の説明など、スタッフとのやり取りは基本的に日本語で行ないますので語学スキルは一切問いませんが、中国語や韓国語が話せる方は語学力を活かせます。

【下記の項目に一つでも当てはまる方は歓迎します!】
□日本で働きたい外国の方々の就業支援に興味がある。
□悩んでいる人がいたら解決するように手伝ってあげたい。
□外国文化に触れたり、外国の方と交流してみたい。
□留学やインターンシップ・ワーキングホリデー等で海外に行ったことがある。
□責任感の強さには自信がある。
□リゾート地でのお仕事に興味がある。
□旅行が好き。(温泉、自然、観光地巡りなど)
□結果だけではなく過程も評価してもらえる環境で働きたい。

★人柄重視の採用ですので、未経験の方もご安心ください!
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
喫煙場所での業務の発生:無
待遇
【社会人経験1年未満の方】  月給255,000円以上  みなし残業代(月40時間・6万3000円以上)含む ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆報奨金あり ◆携帯電話支給(無料) ◆サークル活動(フットサル・バスケットボール) ◆業務改善案(報奨金支給/1件採用につき1000円~10万円) ◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度(報奨金あり) ◆産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ◆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり ◆完全週休2日制(土・日)  ※年間休日120日以上 ◆祝日 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(半休取得可) 有給消化は100%を目標! (入社3年以内の消化率94%、全社員の消化率86%です。) ◆結婚休暇(5日) ◆産休・育休(取得実績あり) ★リフレッシュ休暇5日間 有給休暇とは別に年間で5日間の休日が取れる制度。大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、 休み方は自由。社員同士で休みを譲り合い、休みを取得しています。旅行の予定があれば、周りからお薦めの観光地情報を聞いてみましょう。 各地のリゾート施設にお客様を持つ当社ならではのメリットがあります。

担当者からのメッセージ

人材派遣・紹介を通してお客さまが抱える人 手不足の問題を解決することができ、「助かったよ」「ありがとう」と感謝の声をもらうことも多いです。
さらに、紹介したスタッフが施設でいきいきと働いている姿を見ると、「紹介してよかった」という気持ちになります。
また、全国の観光地をまわり、日本の魅力を改めて実感できるのもこの仕事の魅力。これほど、いろいろな場所でいろいろな人に出会える仕事は珍しいかもしれません。