“人”から会社をつくる。採用から組織づくりに関わる｜成長企業で活躍

成長中ホテルブランドを支える、事業法務の中核を担うポジション。
「暮らすように泊まる」をコンセプトにしたアパートメントホテル
急成長中のホテル運営企業です。

今回は、ホテル・レジデンス事業の拡大を支える【採用担当】を募集いたします。
求職者と現場をつなぎ、会社の未来を形づくるやりがいあるポジションです。

交通費支給

エリア: 関東
勤務地: 東京都港区
働く期間: 随時応募可能

※スタート時期の相談承ります。
職種: その他業務・人事採用担当チーム
【組織構成（人事）】部長1名、メンバー7名（うち採用担当2名）　計8名
仕事内容: 本ポジションでは、採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
研修・OJT制度も充実しており、未経験でも着実にキャリアステップできる環境が整っています。

将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、キャリア拡大も可能です。
【業務内容】■中途採用業務■人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉■各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成■採用イベント企画■運営、候補者のスカウト、面接・入社予定者、内定者対応■外国人スタッフ対応■社員面談
給与: 月給：25.5万円
勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
休日休暇: 【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
【休日】117日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（社内カレンダーに準ずる）
【有給休暇】有（10～20日）（入社時付与（時期に応じ初回は３～１０日））
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等
応募資格: 【必須】 ■３年以上の社会人経験■何かしらの営業経験 ■基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

【歓迎】・人材、派遣業界での経験【求める人物像】・会社の顔として、採用業務に挑戦する意欲のある方・周囲とコミュニケーションを取りながら前向きに業務推進できる方・自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる方・目的意識を持ち、責任感を持って業務を進められる方
受動喫煙対策: あり
待遇: 月給￥255,000～￥305,000 基本給￥255,000～￥305,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給：有/年2回想定年収：450万円～530万円 ■賞与実績:年2回 ■給与改定:年1回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK（全従業員利用可）【休日】117日（内訳）　土曜　日曜　祝日　その他（社内カレンダーに準ずる）【有給休暇】有（10～20日）（入社時付与（時期に応じ初回は３～１０日））【退職金】無【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等

PR

大手不動産グループで全国にホテル・レジデンスを展開する会社です。
さらなる事業成長に向けて、組織の中核を担う“人材採用”を強化しています。

今回募集する【採用担当】は、会社の未来をつくる「人」と「現場」をつなぐポジション。
単なる採用事務ではなく、現場の声をもとにした人材要件の設計から、採用戦略の企画、面接、定着支援まで幅広く携われます。

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、
「より良い採用を、自分のアイデアで実現したい」
「採用だけでなく、人事領域全体に関わってみたい」
そんな意欲のある方にはピッタリの環境です。

“企業の顔”として、会社の未来に関わる採用活動を一緒に進めていきませんか？

担当者からのメッセージ

求人をご覧いただきありがとうございます！
こちらの求人を担当しております、赤嶺（あかみね）と申します。

趣味はキャンプや釣り（海釣り・バス釣り）で、自然の中でリフレッシュするのが大好きです。
リゾートバイトが初めての方も、経験のある方も、
「自分に合った職場ってどこだろう？」と不安に思うこともあるかと思います。
そんなときは、ぜひお気軽にご相談ください。
就業前はもちろん、就業後でもいつでもサポートさせていただきます。

新しい仲間との出会いや、今までにない体験を通して、
きっとかけがえのない思い出ができるはずです！
たくさんのご応募、心よりお待ちしております！

ホテル運営企業　本社勤務になります。

本社（法務部）

アクセスも良い立地になります。