評価・等級・報酬制度に関わる企画職/人事制度の立案・運用担当募集

成長中ホテルブランドを支える、事業法務の中核を担うポジション。
「暮らすように泊まる」をコンセプトにしたアパートメントホテル
急成長中のホテル運営企業です。

今回は、ホテル・レジデンス事業の拡大を支える【人事アシスタント（企画/制度）】を募集いたします。
人事制度の企画・設計から運用までを一貫してご担当いただきます。
全国のホテル・レジデンスで働く社員が、安心して力を発揮できる環境づくりをお任せします。

交通費支給

エリア: 関東
勤務地: 東京都港区
働く期間: 随時応募可能

※スタート時期の相談承ります。
職種: その他業務・人事部門（企画/制度チーム）
仕事内容: ホテル運営事業を行う当社にて、人事部門（企画/制度チーム）のアシスタント業務からお任せします。
■人事制度や評価に関わる数字入力やチェック　
■関係部署への会議依頼・調整　
■チームメンバーのアシスタント〈順次〉
■人事制度の管理・運用　
■考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）　
■社内異動希望の広報と回収（年1回）

人事部：計7名部長1名、メンバー6名（制度1名、労務3名、採用2名）
給与: 月給：25.5万円
勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
休日休暇: 【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
【休日】117日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（社内カレンダーに準ずる）
【有給休暇】有（10～20日）（入社時付与（時期に応じ初回は３～１０日））
【退職金】無
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等
応募資格: 【必須】何らかの数字管理や情報管理、Wチェック、スケジュール調整などのご経験

【あれば尚可】
・観光業界、宿泊業界に関心があり、日本の観光活性化に貢献したいと思う方
・外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり、異文化への適応力がある方
受動喫煙対策: あり
待遇: 月給￥255,000～￥305,000 基本給￥255,000～￥305,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給：有/年2回想定年収：450万円～530万円 ■賞与実績:年2回 ■給与改定:年1回【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK（全従業員利用可）【休日】117日（内訳）　土曜　日曜　祝日　その他（社内カレンダーに準ずる）【有給休暇】有（10～20日）（入社時付与（時期に応じ初回は３～１０日））【退職金】無【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等

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今回募集しております「人事・制度企画担当」は、社員一人ひとりがより働きやすく、
力を発揮できる環境づくりを推進するポジション。
評価・等級・報酬制度の見直しや、福利厚生の企画、働き方改革の実現など、制度の設計から現場への落とし込みまで一貫して関われるやりがいのある仕事です。

現場の声を吸い上げながら、経営と現場の“橋渡し”となるのがあなたの役目。
「人が活きる組織」をつくるという、企業の未来を支える本質的な取り組みに挑戦してみませんか？

制度や仕組みを「つくる」だけでなく、「活かす」ところまで支える──
そんな実感を、ぜひ当社で味わってください。

担当者からのメッセージ

求人をご覧いただきありがとうございます！
こちらの求人を担当しております、赤嶺（あかみね）と申します。

趣味はキャンプや釣り（海釣り・バス釣り）で、自然の中でリフレッシュするのが大好きです。
リゾートバイトが初めての方も、経験のある方も、
「自分に合った職場ってどこだろう？」と不安に思うこともあるかと思います。
そんなときは、ぜひお気軽にご相談ください。
就業前はもちろん、就業後でもいつでもサポートさせていただきます。

新しい仲間との出会いや、今までにない体験を通して、
きっとかけがえのない思い出ができるはずです！
たくさんのご応募、心よりお待ちしております！

ホテル運営企業　本社勤務になります。

本社（法務部）

アクセスも良い立地になります。

他部署との連携もあります