未経験歓迎｜ホスピタリティを仕事に　ホテルフロントスタッフ

成長中ホテルブランドを支える、事業法務の中核を担うポジション。
「暮らすように泊まる」をコンセプトにしたアパートメントホテル
急成長中のホテル運営企業です。

大手ホテル・安定基盤で、ホテルの“顔”としてお客様を笑顔でお迎えしませんか？
未経験からでも安心の研修制度とチーム体制で、接客スキル・運営スキルがしっかり身につきます。

交通費支給

エリア: 関東
勤務地: 関西京都府
働く期間: 随時応募可能
※スタート時期の相談承ります。
職種: フロント・ベル・近畿エリア（大阪・京都）での勤務となります。
仕事内容: ■　チェックイン/チェックアウト業務
■　ホテル内案内等インフォメーション業務
■　予約・問い合わせ対応
■　宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内
■　英語・日本語メールの対応
給与: 月給：24万円
勤務時間: ■3交代シフト制 ※夜勤なし
(1)07:00～16:00
(2)09:00～18:00
(3)13:00～22:00
（所定労働時間8時間・休憩60分）
■残業：有（平均5〜10時間程度／月）
休日休暇: 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇など
■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等
応募資格: 【あれば尚可】
・観光業界、宿泊業界に関心があり、日本の観光活性化に貢献したいと思う方
・外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり、異文化への適応力がある方
受動喫煙対策: あり
待遇: 24万円～(基本給210,000円・諸手当30,000円) ※残業手当別途支給・昇給年2回（7月・1月）・賞与年2回（6月・12月）想定年収：450万円～530万円 ■賞与実績:年2回 ■給与改定:年1回週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇など ■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】福利厚生施設　定期健康診断　産休・育休制度　　等

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お客様の「ただいま」と「いってきます」を支える、ホテルの“顔”として活躍しませんか？

全国にホテルやレジデンスを展開する不動産会社の中核企業です。
お客様の滞在がより快適になるよう、心からのおもてなしと細やかなサービスを大切にしています。

今回募集するのは、フロントスタッフとしてホテル運営を支えるポジション。
チェックイン・アウトなどの接客はもちろん、サービス改善や企画提案など運営にも関われるため、やりがいは十分。未経験の方も、充実した研修で安心してスタートできます。

安定した環境で接客スキルを磨き、キャリアアップを目指せる──
そんな職場で、あなたのホスピタリティを活かしてみませんか？

担当者からのメッセージ

求人をご覧いただきありがとうございます！
こちらの求人を担当しております、赤嶺（あかみね）と申します。

趣味はキャンプや釣り（海釣り・バス釣り）で、自然の中でリフレッシュするのが大好きです。
リゾートバイトが初めての方も、経験のある方も、
「自分に合った職場ってどこだろう？」と不安に思うこともあるかと思います。
そんなときは、ぜひお気軽にご相談ください。
就業前はもちろん、就業後でもいつでもサポートさせていただきます。

新しい仲間との出会いや、今までにない体験を通して、
きっとかけがえのない思い出ができるはずです！
たくさんのご応募、心よりお待ちしております！

ホテル運営企業　本社勤務になります。

本社（法務部）

アクセスも良い立地になります。

他部署との連携もあります