ホテル運営の「全体を担う」やりがい！次のステージへ｜ホテルマネジメント経験を活かせる支配人職

地域密着型のホテルでマネジャーを募集しています。
フロントの現場に入っていただきながら、地域とのつながりを築き、
会社の宿泊運営事業と街の活性化を推進していただける方をお待ちしております。
企画や販売施策、経理、売上管理、現場のマネジメントなど
ホテル経営に必要な業務を幅広く学べる環境があり、また地域との関わり方も学べます。
宿泊業務のみに関わらず、飲食スタッフとの連携も行い、
全体の課題把握と改善提案を行うなどマネジメント業務に意欲のある方をお待ちしております。
将来、会社を経営したい、独立して自分の宿をしたい、まちづくりに関わりたいなど考えている方も大歓迎です。
地域と共に成長し、ホテルの一翼を担う新しいマネジャーをお待ちしております。

交通費支給
駅近
コンビニ・スーパー有

この施設では、
こんな人たちが働いています

働いてる性別割合

男性20% 女性80%
未経験者割合

未経験者10% 経験者90%
年代割合

20代前半40% 20代後半40% 30代20%

エリア: 関東
勤務地: 神奈川県
働く期間: 随時入職相談可能です。
※期間応相談
職種: フロント・ベル
仕事内容: ●フロントでの接客業務など
・チェックイン/ チェックアウト業務
・フロントでのお客様の応対
・レストラン準備及び食堂でのお客さまの応対
・電話応対
・ExcelやWord を使用した事務作業
・PCを使用した入力
・チームメンバーのマネジメント・教育

※基本的には派遣期間を経たあとに正社員としての登用を前提とした求人となります。
※状況によっては併設のレストランにおいてヘルプがありますが割合としては9:1で基本フロントでの業務になります。
また、ナイトシフトが入る可能性もあります。
給与: 月給：25万円
勤務時間: ●実働8時間・シフト制
①9:00-18:00 (休憩1時間)
②11:00-20:00(休憩1時間)
③14:00-23:00(休憩1時間)
④夜勤：16:00〜翌10:00　(深夜手当有)
※状況により残業もありますが、昨年度実績として残業が20時間を超えたスタッフはいません。
休日休暇: 月6日〜12日の休日で応相談
※休日数については雇用形態と併せて応相談
定められた年間休日が万が一取得できない場合は休日手当保証
※実績として、昨年一年休日が取れなかった、残業が2０時間を超えたスタッフはいません。
■有給休暇(半年後に10日付与)
※昨年度は全スタッフが5日以上取得実績あり
■産休育休
■慶弔休暇あり
応募資格: 宿泊施設にてマネジメント経験がある方
食事: 無し
受動喫煙対策: あり
待遇: 月給：250,000円～400,000円（固定残業代含む）　※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇いたします　※試用期間あり（3ヶ月・待遇変更なし）想定年収：350万円～550万円　（賞与・各種手当含む。実績・評価により変動あり）各種社会保険完備交通費支給(原則上限2万5千円/当社規定あり) 制服貸与自転車通勤OK(電車交通費の半額支給) 社割あり（宿泊・飲食共に）残業手当（25%）深夜手当（25%）休日出勤手当（25%）正社員登用制度※試用期間3ヵ月：同待遇

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地域と旅人を“縁で結ぶ”ホテルで、あなたのマネジメント力とホスピタリティを活かしませんか？

ホテル縁道は、地域とのつながりを大切にした「旅の拠点」を提供するホテルです。
ただ“泊まる場所”ではなく、「この街にまた来たくなる」体験をつくることが、私たちの役割。

今回募集するのは、そんなホテル縁道の中核を担う【支配人候補】。
運営・人材マネジメント・地域連携など幅広い裁量を持ち、ホテルを一つの“地域の顔”として育てていくポジションです。

「ホテルづくりそのものに関わりたい」
「お客様とスタッフ、地域を結ぶ存在になりたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。

担当者からのメッセージ

こちらの求人にご興味お持ちいただきありがとうございます！
求人を担当している柳瀬と申します。

学生時代はバレーボールをやっていました！
何かに全力で取り組んでいる人を応援したい気持ちから
今でもスポーツ観戦に定期的に行きます！（バレー、サッカー、野球など）

ただお金を稼ぐだけでなく、思い出作りや経験作りなど、
みなさまのリゾートバイト時間が充実するよう全力でお手伝いさせていただきます！
　
あなたのご応募お待ちしております。

職場の人間関係はとても良いです。

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