
求人No: 536280
東京都日本橋/フロント・ベル
都内で地域交流を生むホテルにてフロントの正社員募集
<主な業務内容>
フロント業務:
・チェックイン、チェックアウト
・荷物の部屋入れ
・電話対応
・観光案内など
フロント業務から慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。
その他フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。
ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。
未経験者OK
- エリア
- 関東
- 勤務地
- 東京都日本橋
- 働く期間
- 随時~長期にかけて
※正社員雇用求人です。 - 職種
- フロント・ベル
- 仕事内容
- 基本的にはフロント業務がメインですが、
フロントから慣れていただき、
やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。
▼フロント業務勤務内容
・チェックイン、チェックアウト
・荷物の部屋入れ
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など
▼その他勤務内容
・客室設備の初期対応
・館内のイベントの企画
・数字に興味がある方は売上管理
・予約管理
・シフト作成
・月次処理など
ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、
適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。
- 給与
時給:1,600円
- 勤務時間
- ・実働8時間 週40時間勤務
・シフト勤務
※着替え時間も労働時間に含む
※1箇月単位の変形労働時間制
<シフト例>
9:00~18:00
10:00~19:00
13:00~22:00
16:00~翌10:00
18:00~翌12:00 - 休日休暇
- 〇年間休日117日
・8~9日/月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
〇休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児/介護休業 - 応募資格
- 〇必須条件
・夜勤勤務が可能な方
・接客業経験者(1年以上)
〇歓迎
・ホテル勤務経験者
・英語、他言語が話せる方 - 食事
- 食事提供なし
- 受動喫煙対策
- あり
- 待遇
- 【想定給与】 年俸343万円~443万9,000円 ◎年2回給与条件の見直しあり ◎年2回賞与(成果報酬)の支給 ※残業代別途支給(1分単位) ※月収目安に記載の28万円は343万円/12カ月の概算 【福利厚生】 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金) ・社員割引制度/社員紹介制度 ・無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・制服一部貸与、ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり
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〇仕事内容:ただの「フロント」では終わらない、地域と繋がるホテルワーク
季節のイベント開催や、館内のチョコレートショップとの連携を通じて、
宿泊ゲストだけでなく地域住民の皆様の交流の場ともなっています。
お任せするのは、チェックイン・アウトや予約管理といった一般的なフロント業務だけではありません。
・イベント企画・運営サポート
・SNSを活用した情報発信
・地元作家やパートナー企業との連携
など、「ホテル×まちづくり」をテーマに、幅広い業務に挑戦し、
キャリアの可能性を広げることができます。
〇ホテルの魅力:エネルギッシュな仲間と、フラットで風通しの良い環境
・エネルギッシュでフラットなチーム
20代のスタッフを中心に、エネルギッシュながらも落ち着いた雰囲気のメンバーが集まっています。年齢や役職に関わらず、「仲間と協力して楽しく仕事がしたい」という思いを持つ方に最適な環境です。
・ 地域との深いつながり
当館は地域活動への積極的な参加や、
地元作家デザインのプロダクト起用などを通じて、
「まちの架け橋」の役割を担っています。
顔なじみのお客様やパートナーさんとの交流が多く、
接客を通じて街に貢献している実感を日々得ることができます。
〇こんな方を歓迎します
・周りのメンバーやお客様へリスペクトをもって接することができる方
・新しい業務やチャレンジに前向きで、成長意欲がある方
・人と関わることが好きで、質の高い接客を追求したい方
・将来的にまちづくりや地域活性化に興味がある方
「ホテルの仕事が好き。でも、もっと深く地域に関わりたい」というあなたの想いを実現しませんか?
担当者からのメッセージ
求人をご覧いただきありがとうございます。
担当の私はちなみに生まれも育ちも九州の九州っ子です。
また多文化大好きで世界14ヵ国旅してきました。
一人ひとりのご希望に合わせたお仕事探しができるようにサポートいたしますので
どんなことでもお気軽にご相談下さい。
不安なことやご質問などありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
みなさんのご応募をお待ちしています。








