結論から申し上げますと、高校生でもリゾートバイトをすることは可能です。

ただし、リゾートバイトの求人サイトを見て頂くとわかるかもしれませんが、ほとんどの求人は高校生のご案内が難しい状態となっており、サイトの登録条件が高校卒業以上という派遣会社もあるでしょう。

しかし、豊富な求人の中には、数は少ないながらも高校生OKという求人も存在します。高校生もリゾートバイトをすることは可能ですが、条件付きである場合が多い点や、働ける可能性が高い時期や職種などが限られていることを知っておくと良いかもしれません。

高校生でリゾートバイトをご検討されている方のほとんどが未経験者かと思います。事前に情報を知った上でご応募をご検討されるのがおすすめです！

リゾートバイトについて詳しく知りたい方は、別ページ「リゾートバイトとは？」ご覧ください。

リゾートバイトはホテルや旅館などでの住み込み勤務が基本ですが、派遣会社を通じた求人では高校生不可のケースがほとんどです。その理由は、高校生に定められた労働条件と、リゾートバイトの勤務スタイルがマッチしづらいためと言えます。

リゾートバイトでは、深夜帯のお仕事や繁忙期に残業が求められることも少なくありません。高校生の労働条件とホテル側の条件が合わないことは、高校生のご案内が難しい理由の一つと言えるでしょう。

しかし、厳密には18歳未満という法律なので、高校在学中に18歳を迎えた時にはこの法律は当てはまらないことになります。

法律的には22時以降働くことなども18歳を迎えれば可能となりますが、校則や地域の条例、企業側の規則等で高校生は18歳を迎えても同一の労働条件となる場合があるので、事前によく確認をしておきましょう！

リゾートバイトは夏休みや冬休みなど、ある程度まとまった期間働けることが就業する条件の一つになります。土日のみという超短期間募集もあるかもしれませんが、ほぼないと思った方が良いでしょう。

1週間より2週間、2週間より1ヶ月など、大は小を兼ねると言いますが、働ける期間が長いほどお仕事が見つかる可能性も上がると言えます。

リゾートバイトの求人サイトからお仕事を探すのではなく、働きたいリゾート地のホテルや旅館などに直接雇用してもらうことも方法の一つと言えます。

リゾート地で働くことがリゾートバイトの目的だと思うので、厳密にいえば求人サイトにこだわる必要もないでしょう。雇用先と条件が合えば、前述した方法でもリゾートバイトをする事が可能です。

高校生が働ける期間は、夏休みや冬休みなどの長期休みの期間のみだと思いますが、繁忙期ということもあり22時以降働けないとなると、条件的に受け入れは厳しいと言わざるを得ません。

一方で冬のスキーシーズンに関しては、ナイター営業をしていないスキー場では受け入れが可能な場合もあるでしょう。

日中のみ営業しているスキー場では、『リゾートバイト.com』からも例年数名の受け入れ実績が存在しています。

リゾートバイトは高校生の場合、絶対に受け入れてもらえないというわけではありませんが、基本的には条件面で受け入れが厳しい場合が多いというのが現実と言えるでしょう。

時期や職種など条件によっては就業につながる場合もあるので、そのタイミングを狙ってお仕事をチェックしたり、応募をご検討いただくことをお勧めします。

2022年4月から18歳の誕生日を迎えた日から成人扱いになり、何かあった場合も自己責任が問われることもあるでしょう。

応募できる求人が増える、大学生やフリーターになってからリゾートバイトをされることをご検討いただくのも良いかも知れません。

リゾートバイトをお探しの際は、業界No.1高時給を掲げる『リゾートバイト.com』を是非ご利用ください！