リゾートバイトの休日数は、施設によって大きく異なります。一般的には月に6～8日程度の休みが取得できますが、繁忙期と閑散期で大きく変動することが特徴です。
大手のホテルチェーンなど、労働基準法を厳格に守る施設では、休日数が安定している傾向にあります。
一方で、小規模な施設や季節性の強いリゾート施設では、繁忙期には週1日程度まで休みが減少することもあります。
特にゴールデンウィークやお盆、年末年始などの大型連休期間は、連続勤務を求められることが一般的です。
リゾートバイトの休日について徹底解説！休みの取り方や過ごし方をご紹介！
リゾートバイトを検討する際、多くの方が気になるのが「休日」についての問題です。一般的なアルバイトとは異なる休日の取り方や、独特のシフト体系があるリゾートバイトについて、詳しく解説していきます。
目次
リゾートバイトの休日数について
勤務体系による休みの取り方の違い
通し勤務
通し勤務は、『朝から夕方』『昼から夜』など、1日を通して長時間働く勤務形態です。1日を通して働くので、休みも丸一日しっかりと取ることができるでしょう。
その代わり、お仕事の合間にどこかに出かけるなどは難しく、お仕事の日に他のことをすることはできない場合が多いと言われています。
中抜け勤務
朝のピーク時と夜のピーク時に、大きく分けて2回働くといった勤務形態です。間の時間は、休みとなります。
間の時間は休憩ではなく、休みになるので時給は発生しません。その稼ぎにくさから、あまり人気とは言えない働き方ですが、お仕事の日でもまとまった自由時間を確保したい方にはおすすめです。
たすき掛け勤務
リゾートバイトの特徴的な勤務形態として「たすき掛け勤務」があります。これは、午後から翌日の午前までを1セットとして考える勤務形態で、特に旅館における仲居のお仕事で多く見られます。
たすき掛け勤務では、カレンダー上では連続勤務のように見えても、実際には適切な休息時間が確保されています。
ある日の午前中に勤務した後、その日の午後から翌日の午前まで休みを取り、翌日の午後から再び勤務を開始するという形が例として挙げられます。
休日の取得方法
リゾートバイトでも希望休を取得することは可能です。ただし、いくつかの注意点があります。
事前申請が重要
赴任が決まった時点で、派遣会社の担当者に希望休を伝えておくことをお勧めします。シフトが確定する前に申請することで、希望が通りやすくなります。
繁忙期の制限
大型連休や観光シーズンなどの繁忙期は、希望休が取りづらくなります。これらの時期に休暇が必要な場合は、特に早めの相談が必要です。
体調不良時の対応
体調不良の場合は、事前に連絡を入れることで休暇を取ることができます。無断欠勤は厳禁です。体調が悪くても連絡はするようにしましょう。
休日の過ごし方
リゾートバイトでは、観光地で働く利点を活かし、地域の観光スポットを巡ったり、温泉を楽しんだりする方が多くいらっしゃいます。
また、寮生活という特性を活かして、同僚との交流を深めたり、趣味や自己啓発の時間に充てたりする方も少なくありません。
特に中抜け勤務の場合は、日中に自由な時間が取れるため、観光や買い物などの活動がしやすいという利点があります。
リゾートバイトの特典を活かそう！
派遣先によっては、リゾートバイトスタッフだけの特典がついている場合があります。その代表的なものが、スキー場バイトのリフト券無料です。
リゾートバイト期間中は、リフトに乗り放題になるので、スキー用具さえあれば空いている時間は滑り放題になります。
また、レンタカーを安く借りられる特典がついている施設も少なくありません。リゾート地という事もあり、車を少し走らせれば有名観光地が目白押しなエリアもあるでしょう。
友人とお金を出し合えば、お得にレンタカーを借りることが可能です。
休日を充実させるためのアドバイス
体調管理の重視
不規則な勤務形態になりやすいため、休日はしっかりと休息を取ることが重要です。特に個室寮が用意されている場合は、プライベート空間でゆっくりと休むことができます。
計画的な休日の活用
観光や旅行を楽しみたい場合は、閑散期に休暇を取得するのが賢明です。混雑を避けられるだけでなく、希望休も取得しやすくなります。
施設の福利厚生の活用
多くのリゾート施設では、従業員向けに温泉や施設の利用特典があります。これらを活用することで、より充実した休日を過ごすことができます。
よくある質問（FAQ）
Q. 休みの希望はどこまで通りますか？
A. 配属前に伝えればある程度考慮されます。ただし、繁忙期や人気観光地の場合は難しいこともあるので、希望優先なら時期や勤務地も合わせて選ぶのがおすすめです。
Q. 連休は取れますか？
A. 短期（1ヶ月未満）だと難しいですが、2ヶ月以上勤務する方は連休取得の希望も通りやすくなる傾向にあります。
Q. 繁忙期でも休める？
A. 繁忙期はシフトが多くなりがちですが、それでも「週に1日は休みたい」などの相談は可能です。状況次第で調整してくれる職場も多くあります。
まとめ
リゾートバイトの休みは、一般的なアルバイトとは異なる特徴があります。たすき掛け勤務や中抜け勤務など、独特の勤務形態があることを理解した上で、ご自身のライフスタイルに合った働き方を選択することが重要です。
また、休日の過ごし方次第で、リゾートバイトの経験をより充実したものにすることができます。観光や趣味、自己啓発など、目的に応じた休日の活用を心がけましょう。
適切な休息を取りながら、リゾート地ならではの特別な経験を楽しむことで、かけがえのない思い出を作ることができるはずです。
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