寮付き求人にはデメリットもありますが、多くのメリットも同時に存在するため、多くの人に選ばれています。特に、これから新しい生活を始めたい方や、貯金を増やしたいと考えている方には非常に魅力的な働き方です。
寮付き求人のメリット・デメリットをご紹介~快適な寮生活のために知っておくべきこと~

寮付き求人は、生活費を抑えられる魅力的な働き方として注目されています。しかし、実際に寮生活を始めてから「こんなはずじゃなかった」と後悔する方も少なくありません。
この記事では、より良い寮付き求人に巡り合うために、寮付き求人のメリット・デメリットをご紹介しています。後悔しないために、デメリットの対処法についても詳しく解説しておりますので、是非ご一読ください!
目次
寮付き求人のメリット
生活費を大幅に節約できる
寮付き求人最大のメリットは「家賃・光熱費などが無料または格安」であることです。特に都市部で一人暮らしをする場合、月5~8万円の家賃がかかることが一般的ですが、寮付き求人ではその負担がほとんどないため、手元に残るお金が多くなります。短期間でまとまった額の貯金ができるというメリットは魅力的です。
さらに、職場によっては食事も支給されることがあり、自炊が苦手な人や忙しい人にとっては大きな助けとなります。
初期費用ゼロで新生活をスタートできる
引っ越しや新生活を始めるには、通常まとまった初期費用(敷金・礼金・家具・家電の購入など)がかかりますが、寮付き求人ではそのような準備が不要です。家具・家電付きの寮が多く、最低限の荷物だけで新生活を始められます。
そのため、「今すぐ働きたい」「手元にお金がないけど環境を変えたい」といった方にとっても、挑戦しやすい環境です。
通勤時間が短く、プライベートの時間を確保しやすい
寮付き求人では、職場と寮が近接している場合が多く、通勤時間がほとんどかかりません。徒歩5分以内のケースも多いため、朝の準備に余裕ができたり、仕事終わりにすぐ休めるなど、生活にゆとりが生まれます。
その分、趣味や副業など自分の時間に使える余裕も生まれやすくなります。
新しい出会いや経験が得られる
寮生活を通じて、さまざまな地域・バックグラウンドを持つ人と出会えるのも魅力の一つです。共通の目的で集まった仲間とのつながりは、仕事だけでなく人生の中でも貴重な財産となるでしょう。
また、勤務地が観光地やリゾート地である場合、休日に観光やアクティビティを楽しめることも大きな魅力です。リゾートバイトでは、働きながら旅行気分を味わえるという声も多く聞かれます。
このように、寮付き求人は金銭面だけでなく、時間・経験・人との出会いといった多方面でメリットがあります。もちろん、メリットばかりに目を向けず、デメリットや注意点を踏まえた上で、ご自身に合った求人を選ぶことが大切です。
生活環境に関するデメリット
デメリットの中で最も多く聞かれるのが、生活環境に関する不満です。プライバシーの確保が難しいことは、寮生活の大きな課題となっています。
特に相部屋の場合、生活リズムの違いによるストレスも発生しやすくなります。個室であっても、隣の部屋の物音が漏れてくるなど、設備面が不足していることでストレスを抱えることになるかもしれません。
また、共用スペースの使用ルールや、門限の存在なども、自由な生活を制限する要因となることがあります。

人間関係のデメリット
職場の人間関係が寮生活にも影響することは、見過ごせない問題です。特に、お仕事とプライベートの切り替えが難しくなりやすい点は要注意です。
お仕事がない時間も、寮内で関係が悪化した人と生活を共にしなくてはならない可能性があります。相部屋の人との関係が拗れた場合には、休まる場所が失われてしまうリスクもあるでしょう。
職場での人間関係が寮生活に持ち込まれることで、本来リラックスするべき空間でストレスを感じることになりかねません。
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【事例1:シフトの違いによるトラブル】
「相部屋の同僚が夜勤で、私が早番という生活リズムの真逆なシフトでした。私が朝5時に起きる際の物音で同僚が目を覚ましてしまい、徐々に不満が溜まっていったようです。最初は直接言われなかったものの、他のスタッフに愚痴を言っているのが伝わってきて、寮内の雰囲気が悪化。結果的に3ヶ月の契約を途中解約することになってしまいました」
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【事例2:共用スペースでのトラブル】
「共同キッチンの使用ルールを巡って、同じフロアの先輩スタッフと対立してしまいました。私が夜遅くに料理をすることが多かったのですが、音や匂いについて注意を受け、次第に険悪な雰囲気に。職場でも気まずい関係が続き、仕事にも支障が出始めたため、別の寮への移動を願い出ました」
契約に関するデメリット
退職時の問題も重要です。多くの場合、退職後すぐに寮を出なければならず、次の住居を探す時間的余裕が少ないことが課題となっています。
一般的に退職から退寮までの期間は3日~1週間程度と短く、急な退職の場合は特に困難を感じることがあります。
また、寮費が給与から天引きされる場合、実質的な手取り額が想像よりも少なくなることもあります。この点は、求人情報をよく確認する必要があります。
これらのデメリットへの対処法
これらのデメリットは適切な対策を取ることで、大幅に軽減することができます。まず、寮の環境については、事前に詳細な確認が重要です。
個室の場合は防音性や設備の状況、相部屋の場合は同室者の人数や生活時間帯などを具体的に確認しましょう。写真やビデオでの内覧を依頼することも有効です。
人間関係の問題については、休日は意識的に寮を離れて過ごすなど、オンとオフの切り替えを明確にすることが効果的です。また、寮内での交流ルールを自分なりに決めておくことも大切です。
契約面では、入寮前に退寮時の条件を詳しく確認し、いざという時の対策を考えておくことが重要です。また、給与明細の内訳をしっかりと理解し、実質的な収入を把握しておくことも必要です。
寮付き求人ならリゾートバイトがおすすめ!
期間工や農業などさまざまな寮付き求人がありますが、リゾートバイトなら寮付き求人のデメリットを最小限に抑えることが可能です。
生活環境や人間関係については、リゾートバイトでもご自身が思い描いていた通りにならないことはあるでしょう。しかし、リゾートバイトの特性をうまく活用すれば軽減できる可能性は高くなります。
例えば、趣味に合わせた場所や職種を選択することで、同じ趣味の仲間が多い場所で働くことができるかもしれません。海が好きな人は海が近いリゾート、スキーが得意な人はスキー場バイトなど、わかりやすく趣味が合う人が多い状況もあります。
生活環境については、合わなければ短期間で変えていくことが可能です。3ヶ月程度の契約が多く、短いと2週間〜1ヶ月程度の契約で働き始める人もいます。
最初の契約の途中で辞めてしまうと、派遣会社によっては「次の仕事が紹介してもらえない」「交通費が自己負担になってしまう」などのリスクもあるので、できるだけ避けましょう。契約満了後であれば、次の仕事は比較的スムーズに決まることが多いと言われています。
契約に関するデメリットに関しては、前述したように次の仕事がスムーズに決まるケースが多いので、寮を出されてしまって困ることは心配ありません。
やはり、契約の途中で辞めてしまうような場合には、次の仕事が決まりづらくなり、住む場所を失うリスクもあるのでご注意ください。
まとめ
寮付き求人には確かにデメリットがありますが、それらは適切な対策を取ることで十分に対処可能です。重要なのは、入寮前に十分な情報収集を行い、自分なりの対処法を考えておくことです。
寮付き求人に応募を考えている方は、この記事で紹介したデメリットと対処法を参考に、より良い寮生活を送るための準備をしてください。
適切な準備があれば、寮生活はむしろ、新しい経験と成長の機会となるはずです。
リゾートバイトをご検討の際は、業界No.1高時給を掲げる『リゾートバイト.com』を是非ご一考ください!
この記事書いた人
株式会社グッドマンサービス
マーケティング課 山口
